学校教育教学质量的提高要靠教师，教师队伍建设是更生学校的一项重要工作，多年来更生学校狠抓青年教师队伍建设，采取多种措施，促进他们快速成长。

一是抓好结对拜师工作。开学初召开了青年教师拜师结对会，明确了指导老师的职责，对青年教师提出了要求。青年教师在指导老师的帮助下，积极学习、认真钻研，进步很快。

二是组织青年教师参与到学校的赛课和对外学习交流。学校老师参加省市级赛课，组织相关学科青年教师一起参与、一起磨课，并随同参加省级赛课听课评课，令青年教师大开眼界、收获很大。

三是组织经验交流分享会，互相学习，收获提高。每期学校均会组织新进校教师交流分享教育教学感受体会，11月26日下午，召开了青年教师培训会。会上12位教师交流分享了这三个月来教育教学经验体会感受，阮平校长在会上对青年教师的发言进行了精要精彩的点评，令青年教师备受鼓舞启发。阮平校长又从更生的教育特色谈到了教师的理想追求，并对青年教师提出了四点要求，一是青年教师要踏实务实工作，上课堂如上战场，不打无准备之仗，不讲应付的课。二是一定要谦虚谨慎，正确对待成绩、差距、得失，千万不要骄傲自满，要尊重指导老师、尊重同事、尊重学生。三是一定要要强上进，要有目标有追求，不要得过且过，勤奋刻苦钻研，大胆探索实践，对自己狠一点，才能立足站稳。四是一定要持之以恒，执着追求，通过努力把自己从教学的新手打磨成熟手、能手、高手。青年教师各有亮点的交流分享、阮平校长对更生教育理想追求的深刻阐述、对青年教师的殷切期望，令青年教师受益匪浅。

（文：王佳秀/图：阮健）